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苏州绩效管理ISO14000系列标准有哪些最关键的
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苏州绩效管理ISO14000系列标准有哪些最关键的原则？

　　苏州绩效管理ISO14000系列标准有哪些最关键的原则：经充分协商，ISO/TC207对制定ISO14000系列标准规定了七条关键的原则：

　　1、ISO14000系列标准应具有真实性和非欺骗性

　　2、产品和服务和环境影响的评价方法和信息应意义准确，并且是可检验的；

　　3、评价、试验方法不能采用非标准方法，而必须采用ISO标准、地区标准、国家标准或其他技术上能保证再现性的标准试验方法

　　4、应具有公开性和透明度，但不应损害机密的商业信息；

　　5、非歧视性；

　　6、能进行特殊的有效的信息传递和教育培训

　　7、应不产生贸易壁垒，保证国内、国外的一致性。

苏州宏儒咨询一贯的服务理念是与客户建立长期战略伙伴关系，宏儒咨询帮助遍及所有行业和地区的企业大幅提升了企业的管理品质和员工自我服务价值，实现与众多战略伙伴并肩成长。让最优秀的企业成为我们的客户，让我们的客户成为最优秀的企业!
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苏州绩效管理,ISO14000

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